Catégorie : Nos formations

Module 2 | Maximisez vos performances en e-commerce

Posté le 7 octobre 2021 par

Objectifs pédagogiques

Connaître les différents outils de vente en e-commerce pour mieux définir sa stratégie, sa prospection, sa communication de vente.

Programme

1. Comprendre Internet, l’outil de communication incomparable
• Site internet de présentation de son domaine,
• Réseaux sociaux : fb, Instagram, LinkedIn
• Les influenceurs et autres blogueurs

2. Prospecter grâce à l’internet
• Des réseaux sociaux aux groupes spécialisés

3. Utiliser les outils en de vente en e-commerce :
• Son propre site e-commerce en fonction de son positionnement et de sa gamme
• Autres plateformes de vente

4. Connaître les points de vigilance pour une expérience e-commerce réussie
• Concurrence, désinformation, « Grey market », commentaires négatifs

Méthode pédagogique

  • Présentation avec alternance de supports interactifs : vidéos, exercices,
  • Livret de formation

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

Exploitante dans un domaine viticole depuis plus de 20 ans et responsable commerciale France et Export. Formatrice dans la formation professionnelle et initiale sur la commercialisation des vins.

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Durée

7 h sur 1 jour

Publics

Responsable du développement commercial, des ventes en e-commerce.

Prérequis

Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique : internet, réseaux sociaux, sites marchands.

Dates & lieux

Orange (84), Aix-en-Provence (13), Lirac( 30)

Calendrier des formations

Tarif Inter-entreprise

290 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

1 000 € H.T. /groupe

Financement possible par

  

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

EMAIL

TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Rentabiliser et optimiser sa démarche auprès des particuliers

Posté le 7 octobre 2021 par

Objectifs pédagogiques

Être capable de construire sa stratégie de vente en circuit court autour du marché des particuliers.

Publics

Toutes personnes en charge du développement commercial.

MODULE 1
Dynamiser ses ventes au caveau

MODULE 2
Maximisez vos performances en e-commerce

MODULE 3
Développer une offre oenotouristique attractive

MODULE 4
Rentabiliser sa démarche lors d’un salon particulier

1. Analyse des forces et faiblesses (SWOT) :
• Internes et externes à son entreprise
2. Savoir booster ses ventes :
• Gamme de vins adaptée, grille tarifaire, discours commercial, outils d’aide à la vente
3. Mener une dégustation :
• Nombre, ordre et commentaires de dégustation,
• Conclure une vente
4. Savoir-faire venir les clients :
• Base de données, les réseaux sociaux, associations ou labels, etc.
5. Fidéliser la clientèle :
• Carte de fidélité
• Promotions adéquates
• Organisation de manifestations

1. Comprendre Internet, l’outil de communication incomparable
• Site internet de présentation de son domaine,
• Réseaux sociaux : fb, Instagram, LinkedIn
• Les influenceurs et autres blogueurs
2. Prospecter grâce à l’internet
• Des réseaux sociaux aux groupes spécialisés
3. Utiliser les outils en de vente en e-commerce :
• Son propre site e-commerce en fonction de son positionnement et de sa gamme
• Autres plateformes de vente
4. Connaître les points de vigilance pour une expérience e-commerce réussie
• Concurrence, désinformation, « Grey market », commentaires négatifs

1. Comprendre l’oenotourisme en France :
• Définition, les chiffres clefs, la concurrence
2. Analyse des forces et faiblesses (SWOT) :
• Internes et externes à son entreprise
• Choisir son positionnement
3. Connaître les outils à mettre en place pour réussir
• Une histoire, une équipe, des activités
• Adapter son domaine aux normes en vigueur
4. Transformer l’expérience oenotouristique en vente
• Nombre, ordre, commentaires de dégustation
• Outils de dégustation
• Conclure une vente
5. Rendre l’offre oenotouristique attractive
• Base de données, les réseaux sociaux, associations ou labels, etc.
6. Fidéliser la clientèle :
• Carte de fidélité, promotions adéquates, organisation de manifestations

1. Outils pour vendre aux particuliers
• Raconter une histoire
• Construire un argumentaire de vente
• Book de présentation
2. Les salons particuliers
• Comment les choisir
• Techniques pour conclure des ventes
3. Fidéliser et faire vivre sa base de données
• Réseaux sociaux
• Mailing, phoning, invitations….
• Promotions

Stratégie et Commercialisation des vins à l’export

Posté le 7 octobre 2021 par

Objectifs pédagogiques

Être capable de construire sa stratégie de vente en Europe et à l’export.

Publics

Personne en charge du développement commercial sur le marché européen et/ou à l’international.

MODULE 1
Commercialisation des vins à l’export

MODULE 2
Développer sa stratégie commerciale  en Europe

MODULE 3
Développer sa stratégie commerciale à l’international

  • Connaître et comprendre les marchés du vin, les concurrents et savoir positionner son offre sur les marchés cibles.
  • Comprendre le fonctionnement des différentes zones avec ses contraintes douanières, légales et leurs réseaux de distribution.
  • Être capable de déterminer ses marchés cibles.
  • Construire une gamme de produits en fonctions de ces marchés.
  • Construire une grille tarifaire cohérente.
  • Savoir aborder le(s) marché(s) en tant que primo-exportant.
  • Répondre à un appel d’offre.
  • Enrichir sa base de données et fidéliser sa clientèle.
  • Réussir le suivi de ses clients.
  • Connaître des trucs et astuces pour négocier en fonction des pays.
  • Connaître le marché européen du vin, les concurrents et savoir positionner son offre sur ce marché.
  • Comprendre le fonctionnement de chaque marché européen avec ses contraintes douanières et légales et son réseau de distribution : Benelux, Royaume-Uni, Europe de l’est, Scandinavie, Suisse et PIGS.
  • Être capable de déterminer son ou ses marchés cibles.
  • Adapter sa gamme de produits en fonction de ces marchés.
  • Construire une grille tarifaire cohérente en fonction du nombre d’intermédiaires.
  • Savoir aborder le(s) marché(s) en tant que primo-exportant.
  • Répondre à un appel d’offre en Scandinavie
  • Enrichir sa base de données et fidéliser sa clientèle.
  • Connaître le marché à l’international, les concurrents et savoir positionner son offre sur ce marché.
  • Comprendre le fonctionnement des différentes zones avec ses contraintes douanières et légales et leurs réseaux de distribution : USA/Canada, Chine/Taïwan/Hong Kong/Macao, Japon, ASEAN, Amérique du Sud, Russie, autres pays…
  • Être capable de déterminer son ou ses marchés cibles.
  • Construire une gamme de produits en fonction de ces marchés.
  • Construire une grille tarifaire cohérente.
  • Savoir aborder le(s) marché(s) en tant que primo-exportant.
  • Enrichir sa base de données et fidéliser sa clientèle.
  • Réussir le suivi de ses clients
  • Connaître les trucs et astuces pour négocier en fonction des pays.

2  jours      400 € H.T.

1  jour      200 € H.T.

1  jour     200 € H.T.

Détail du programme

Détail du programme

Détail du programme

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

EMAIL

TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

BS BE MANŒUVRE – Habilitation Electrique Non Electricien

Posté le 24 septembre 2021 par

Objectifs pédagogiques

Savoir énoncer les risques d’accident lors de travaux non-électriques, appliquer les règles de sécurité selon la norme NFC 18-510 lors d’opérations spécifiques d’essai, de mesurage, de vérification ou manœuvre sur les ouvrages électriques et adopter une conduite pertinente en cas d’accident d’origine électrique. S’adapter aux situations propres à son établissement.

Programme

1. GENERALITES, NOTION ELEMENTAIRES D’ELECTRICITE :
• Grandeurs électriques rencontrées lors des différentes opérations,
• Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matériels,
• Zones d’environnement et leurs limites,
• Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation,
• Prescriptions de sécurité associées aux zones d’environnement et aux opérations,
• Protection collective : mesures, équipements et signalisation.

2. PREMIERS SECOURS ET PROTECTION INCENDIE SUR LES INSTALLATIONS ELECTRIQUES :
• Effets du courant sur le corps humain : électrisation, électrocution, brûlure,
• Analyse des risques et mise en oeuvre des principes généraux de prévention, surveillance des opérations,
• Mise en sécurité d’un circuit : mise hors tension, VAT, consignation, mise hors de portée,
• Identifier, vérifier, utiliser les équipements de protection individuelle ou collective,
• Équipements de travail utilisés (échelles, outils à main…) : risques et mise en oeuvre,
• Incendies et accidents sur ou près des ouvrages et installations électriques,
• Évaluation du risque électrique.

3. OPERATION EN BASSE TENSION H0 B0 EXECUTANT :
• Acteurs concernés par les travaux (rôle et fonction),
• Habilitation indice 0 : limites, analyse des risques et mesures de prévention.

4. OPERATION EN BASSE TENSION H0 B0 CHARGE DE CHANTIER :
• Acteurs concernés par les travaux (rôle et fonction),
• Documents : type et utilisation (autorisation de travail, certificat pour tiers) Habilitation indice 0 : limites, analyse des risques et mesures de prévention,
• Zones de travail : mise en place et surveillance

5. OPERATION EN BASSE TENSION POUR LES MANOEUVRES :
• Matériels électriques dans leur environnement : fonction, caractéristiques, identification,
• Équipements de protection individuelle : identifier, vérifier, utiliser,
• Habilitation lettre « E » : limites (manoeuvres permises), analyse des risques et mesures de prévention,
• Acteurs concernés par les manoeuvres : chargé d’exploitation électrique et chargé de consignation,
• Échanges avec le chargé d’exploitation électrique ou le chargé de consignation : informations et documents,
• Instructions de sécurité spécifiques aux manoeuvres

6. OPERATION EN BS INTERVENTION ET BT ELEMENTAIRE :
• Limites de l’habilitation « BS »,
• Échanges avec le chargé d’exploitation électrique : informations et documents, matériels électriques dans leur environnement : fonction, caractéristiques, identification,
• Équipements de protection individuelle : identifier, vérifier, utiliser,
• Mise en sécurité d’un circuit : pré-identification, séparation, condamnation,
• VAT et remise sous tension,
• Mesures de prévention à appliquer lors d’une intervention BT élémentaire,
• Procédures de remplacement / raccordement et instructions de sécurité associées.

Méthodes pédagogiques

  • Un livret de cours est remis au stagiaire le jour de la formation comme support à la formation. Les stagiaires travaillent sur la base de supports écrits, vidéo et mises en situations.
    Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situations.

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. Des évaluations théoriques et pratiques selon le référentiel de la NFC 18-510 au cours de la session. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de formation professionnelle Habilitation électrique BS BE manœuvre.

Formateur(s)

Plus de 10 ans d’expérience en tant que formateurs dans les formations d’habilitation électrique BE-BS-B1(V)-B2(V)-BR-BC dans le respect de la réglementation.

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Durée

14 h sur 2 jours.

Publics

Personnes devant effectuer des travaux d’ordre non électrique ou des manœuvres de disjoncteur dans les locaux d’accès réservé aux électriciens en zone de voisinage de pièces nues sous tension. Les personnes feront des interventions élémentaires sur des circuits terminaux (max 400 V et 32 A).
L’habilitation BS correspond aux types d’interventions suivantes : Personne devant effectuer des petits dépannages hors tension (bouton poussoir, ampoule, prise électrique, convecteur, volets roulants, chauffe-eau, remplacement de fusible BT, réarmement de protection…).
L’habilitation BE manœuvre correspond aux types d’intervention suivantes : Manœuvres de matériel électrique pour réarmer un disjoncteur, relais thermique… Mettre hors ou sous tension un équipement, une installation.

Prérequis

Aucun.

Dates

Orange (84)

Calendrier des formations

Tarif Inter-entreprise

266 € H.T. / Stagiaire 

Tarif Intra-entreprise

A partir de 1 380 € H.T / Groupe

Financement possible par

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

EMAIL

TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Conduire des entretiens annuels et professionnels

Posté le 23 septembre 2021 par

Objectifs pédagogiques

Mettre en place et conduire les différents entretiens professionnels de façon efficace. Développer et entretenir des savoir-faire et savoir-être relationnels pour faciliter les échanges.

Programme

1. Identification des différentes occasions dans la vie du salarié en entreprise. Définition des enjeux pour chaque type d’entretien et pour l’ensemble des acteurs.
2. Préparation des entretiens : contenu et méthodologie.
3. Déroulement :
• Place et rôle de chacun des acteurs
• Outils et techniques de conduite de l’entretien : accueil, écoute active, reformulation, questionnement utile.
• Identification des besoins et attentes exprimés ou non, messages paradoxaux…
4. Pour les entretiens dont c’est l’objet :
• Techniques de recadrage bienveillant et ferme
• Fixation d’objectifs opérationnels (ex : méthode SMART)
• Réalisation des évaluations objectives
5. Connaissance de soi en situation, identification de ses points forts, de ses freins et ses possibilités d’amélioration.
6. Mise en pratique avec la possibilité de s’entrainer avec caméra pour optimiser la compréhension et l’intégration des debriefings
7. Réalisation d’un plan d’actions personnalisé intersession et post formation.

Méthode pédagogique

• Pédagogie interactive et participative s’appuyant sur des apports : de communication bienveillante et non violente, de la Systémie, de l’Analyse Transactionnelle, du Théâtre Forum…
• Présentation avec alternance de supports, d’apports et d’exercices,
• Acquisition et expérimentation par la mise en situation et les jeux de rôle.

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client et d’ un entretien téléphonique individuel à 1 mois. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

15 ans d’expérience en tant que formatrice en management, conciliation et médiation.

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Durée

7 h sur 1 jour.

Publics

Tout responsable d’équipe devant mener des entretiens professionnels.

Prérequis

Être en situation de mener des entretiens, ou être sur le point d’exercer cette activité.

Dates & lieux

Orange (84), Aix-en-Provence(13), Lirac (30), Saint-Paul-3-châteaux (26)

Tarif Inter-entreprise

290 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

1 400 € H.T. / groupe

Financement possible par

 

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

EMAIL

TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Accueil et Intégration des saisonniers & intérimaires

Posté le 23 septembre 2021 par

Objectifs pédagogiques

Développer et entretenir l’efficacité des salariés en contrats courts. Sécuriser les relations de travail pour une rapide prise en main du poste.

Programme

1. Identification des enjeux (humains, de production, de fidélisation et financiers) et spécificités (de l’accueil et de l’intégration de personnel occasionnel) en général et pour son entreprise.
2. Définition de la place de l’autorité et du cadre pour développer et entretenir la confiance et l’adhésion.
3. Définition d’une démarche d’accueil et d’intégration : présentation et contenu des différentes étapes, place de la formation, suivi des nouvelles recrues, enjeux de la préparation, …
4. Utilisation d’outils de communication relationnelle au quotidien : écoute active, reformulation, questionnement utile, pour :
• Identifier les besoins et attentes exprimées ou non des salariés ;
• S’assurer de la compréhension des informations, des règles (dont HSE) et consignes ;
• Gérer les oppositions et réticences.
5. Mise en situation, pour permettre aux stagiaires d’identifier leur façon de faire, leurs points forts, les freins rencontrés et leurs possibilités d’évolution.
6. Réalisation d’un plan d’actions personnalisé intersession et post formation.

Méthode pédagogique

• Pédagogie interactive et participative s’appuyant sur des apports : de communication bienveillante et non violente, de la Systémie, de l’Analyse Transactionnelle, du Théâtre Forum…
• Présentation avec alternance de supports, d’apports et d’exercices,
• Acquisition et expérimentation par la mise en situation et les jeux de rôle

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client et d’ un entretien téléphonique individuel à 1mois. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

15 ans d’expérience en tant que formatrice en management, conciliation et médiation.

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Durée

7 h sur 1 jour.

Publics

Exploitant, Chef d’exploitation, Directeur technique ou chef d’équipe.

Prérequis

Être en situation d’encadrement, ponctuellement ou durablement, de salariés en contrats courts.
Parler et comprendre le français.

Dates & lieux

Orange(84) , Aix-en-Provence (13), Lirac (30), Saint-Paul-3-châteaux (26)

Calendrier des sessions inter-entreprises

Tarif Inter-entreprise

290 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

1 400 € H.T. / groupe

Financement possible par :

 

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

EMAIL

TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Mettre à jour son système HACCP

Posté le 23 septembre 2021 par

Objectifs pédagogiques

Faire un état des lieux du système HACCP hygiène sécurité alimentaire. Créer ou mettre à jour la documentation HACCP : logigrammes de production, plan d’hygiène, plan de maintenance, traçabilité, manuel HACCP.

Programme

1. Comprendre le contexte réglementaire et l’évolution de l’HACCP
2. Historique / Définitions / Objectifs de la méthode HACCP.
3. Les bonnes pratiques sur différentes thématiques : Locaux, cuveries, séparation des produits, Vestiaires, sanitaires, Plan d’hygiène, produits d’hygiène, Gestion du SO2, Risque bris de verre, Gestion des intrants, Plan de maintenance, Traçabilité.
4. Savoir mettre en oeuvre un système HACCP.
5. Mise en oeuvre de l’hygiène et la sécurité en cave : plan d’hygiène, maîtrise des achats, du rangement et du stockage, maintenance préventive, traçabilité, le rappel du produit, Créer les documents.
6. Rédiger, gestion et suivi la documentation : le Manuel HACCP.

Méthodes pédagogiques

• Présentation avec alternance de supports d’apports et d’exercices pratiques,
• Mise à disposition d’outils,
• Mise en situation.

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une évaluation en fin de formation et d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

Auditeur et consultant dans un laboratoire d’analyse oenologique, il a une expérience de plus de 20 ans dans la qualité, l’hygiène et la sécurité en cave vinicole.

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Durée

14 h sur 2 jours.

Publics

Maître de chai, opérateur en cave, exploitant.

Prérequis

Connaître l’environnement et la traçabilité des produits de l’exploitation.

Dates & lieux

Aix-en Provence(13) ou Brignoles (83) ou Nîmes (30) ou Orange (84)

Calendrier des formations Inter-entreprises

Tarif Inter-entreprise

400 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

1 600 € H.T. / groupe

Financement possible par

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

EMAIL

TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Bien connaître et maîtriser les maladies et ravageurs de la vigne

Posté le 23 septembre 2021 par

Objectifs pédagogiques

Être capable d’identifier les maladies cryptogamiques, les ravageurs, les maladies du bois, et la fertilisation. Mettre en place des méthodes de lutte dans mon exploitation.

Programme

  1. Maladies cryptogamiques : Mildiou, Oïdium, Black rot.
  2. Ravageurs de la vigne : Tordeuses, Cicadelles, autres insectes.
  3. Maladies du bois : symptômes, causes et conséquences.
  4. Viroses
  5. Création d’un calendrier de traitement : Moyens à mettre œuvre, identification des parcelles à risques, moyens de contrôle, choix des moyens de lutte, méthodes alternatives, moyens prophylactiques
  6. Gestion de la fertilisation et influence sur les maladies ou ravageurs.
  7. Outils d’aide à la décision

Méthodes pédagogiques

  • Présentation avec alternance de supports interactifs : vidéos, photos, exercices,
  • Livret de formation

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’évaluations théoriques et pratiques tout au long de la formation et d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateurs

Plus de 15 ans d’expérience en tant que responsable d’exploitation viticole, formé à la taille selon le respect du flux de sève.

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Durée

7 h sur 1 jour.

Publics

Chef d’équipe, chef de culture, directeur technique, exploitant.

Prérequis

Connaître le cycle de vie d’un plan de vigne.

Dates & lieux

Orange (84)  ou Aix-en Provence (13) ou Saint Paul Trois Châteaux (26)

Calendrier des formations inter-entreprises

Tarif Inter-entreprise

245 € H.T. / Stagiaire

Financement possible par

    

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Réaliser les travaux mécanisés de sol

Posté le 22 juin 2021 par

Objectifs pédagogiques

Atteler et paramétrer un outil de travaux de sol au tracteur. Conduire le tracteur attelé sur l’exploitation, la voie publique ou dans le vignoble en sécurité. Réaliser les travaux mécanisés du sol sur l’exploitation viticole avec les bons réglages et optimisation de l’outil afin de répondre aux consignes délivrées et conduire en sécurité.

Au cours de ce module le stagiaire apprendra à utiliser les matériels suivants : tracteurs vignerons, griffons et intercep.

Programme

  1. Connaître les travaux mécanisés du sol :revue des différents outils, des travaux mécanisés associés au cycle de la vigne, les responsabilités du tractoriste.
  2. Attelage, réglage et optimisation des outils : Les étapes d’attelage d’un outil, le principe du couple de force, paramétrer les outils et du tracteur, adapter les conditions de travail en fonction des conditions environnementales. Rappel sur les prises et fins de poste.
  3. Conduire le tracteur attelé :
    Conduire le tracteur et l’outil sur l’exploitation, la voie publique ou dans le vignoble en toute sécurité.
  4. Réaliser les travaux mécanisés du sol :
    Conduire et manœuvrer avec les différents outils au sein du vignoble, conduite de manière économe en carburant.
    Appliquer les consignées données tout en optimisant la qualité et rentabilité des tâches.
  5. Appliquer les règles de santé et sécurité :
    Adopter les gestes et postures adéquats aux travaux réalisés, les règles de sécurité.

Méthode pédagogique

  • Présentation avec alternance de supports interactifs : vidéos, quizz, étude de cas,
  • 50% de mise en pratique sur parcelle avec tracteurs vignerons, griffons et intercep.
  •  Livret de formation

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. Des évaluations théoriques et pratiques au cours de la session. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

Plus de 10 ans d’expérience en tant que responsable d’exploitation dans de grands domaines de la Vallée du Rhône.

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Durée

21 h sur 3 jours.

Publics

Ouvrier viticole dans une exploitation ou dans une entreprise de travaux.

Prérequis

  • Avoir plus de 18 ans
  • Etre titulaire du module 1
  • OU justifier de 100 heures de travaux mécaniques agricoles.

Dates & Lieux

Orange (84) Ou Tavel (30) ou Pierrelatte (26)

Calendrier des formations inter-entreprises

Tarif Inter-entreprise

630 € H.T. / Stagiaire

Financement possible par

 

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Gérer vos contrats saisonniers

Posté le 16 juin 2021 par

Objectifs pédagogiques

Identifier les points de vigilance dans l’établissement d’un contrat saisonnier, intégrer les textes de loi afin de gérer les contrats.

Programme

  1. Distinguer les différents contrats : définitions (CDD, saisonniers, vendanges, intérim …)
  2. Points de vigilance sur les formalités préalables à l’embauche (TESA…) et les emplois spécifiques (travailleurs étrangers…)
  3. Le formalisme du contrat de travail
  4. Les obligations au cours de l’exécution du contrat saisonnier (rémunération, gestion du temps de travail…)
  5. Gestion de la fin du contrat de travail
  6. Maîtrise des différents risques : sanctions pénales, administratives et civiles.

Méthode pédagogique

  • Présentation avec alternance de supports juridiques, travaux pratiques: Exercices, QCM.
  • Travail sur projet personnel
  • Livret de formation

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

De formation juridique, elle travaille en cabinet d’avocat spécialisé.

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Durée

1 jour.

Publics

Toute personne en charge du recrutement.

Prérequis

Aucun

Dates & lieux

Orange (84)  et Aix-en-Provence (13)

Calendrier des sessions inter-entreprises

Tarif Inter-entreprise

250 € H.T. / Stagiaire

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.