Gérer vos contrats saisonniers

Objectifs pédagogiques

Identifier les points de vigilance dans l’établissement d’un contrat saisonnier, intégrer les textes de loi afin de gérer les contrats.

Programme

1. Distinguer les différents contrats : définitions (CDD, saisonniers, vendanges, intérim …)
2. Points de vigilance sur les formalités préalables à l’embauche (TESA…) et les emplois spécifiques (travailleurs étrangers…)
3. Le formalisme du contrat de travail
4. Les obligations au cours de l’exécution du contrat saisonnier (rémunération, gestion du temps de travail…)
5. Gestion de la fin du contrat de travail
6. Maîtrise des différents risques : sanctions pénales, administratives et civiles.

Méthode pédagogique

• Présentation avec alternance de supports juridiques, travaux pratiques: Exercices, QCM.
• Travail sur projet personnel
• Livret de formation

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

De formation juridique, elle travaille en cabinet d’avocat spécialisé.