Construire une démarche RSE viticole

Objectifs pédagogiques

Identifier les actions menées au sein de l’entreprise qui ont un impact sur des enjeux, environnementaux, sociaux, économiques et éthiques. Etablir une cohérence entre les contraintes, les bonnes pratiques de vos métiers, vos objectifs pour mettre en place une démarche RSE « Responsabilité Sociétale des Entreprises ». Identifier les éléments de communication permettant en fonction de l’interlocuteur (clients, investisseurs, salariés).

Programme

1. Qu’est-ce qu’une démarche RSE ?
2. Contextes et Avantages d’une telle démarche
3. Liens avec les outils déjà existants dans votre entreprise,
4. La démarche pour réussir une démarche RSE et communiquer sur vos valeurs et réussites
5. Les outils à mettre en œuvre
6. Comment faire son propre diagnostic,
7. Identifier les actions déjà mise en œuvre et lancer de nouvelles actions
8. Identifier les valeurs que vous voulez mettre en avant afin de mieux communiquer et de vous distinguer
9. Prioriser vos actions à court et moyen terme en fonction de vos enjeux
   

Méthode pédagogique

• Présentation avec alternance de supports interactifs : exercices
• Acquisition et expérimentation par la mise en situation
• Cas pratique propre à l’entreprise

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

Responsable qualité puis directeur de site, le formateur a mis en place plusieurs démarches RSE dans différents secteurs dont la filière viticole.