Optimiser ses approvisionnements et ses stocks

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux liés aux valeurs des stocks pour mettre en œuvre des outils de gestion des stocks et des approvisionnements en adéquation avec son activité.

Programme

  1. Mesurer les enjeux et les impacts des stocks
  • Utilité d’un stock : Outil de la supply chain
  • Les 3 catégories de type de stock
  • Les couts liés aux stocks
  • Les fondamentaux de la gestion des stocks
  1. Définir les outils pour gérer ses stocks et donc les approvisionnements
  • Les différents types de stocks et les méthodes de réapprovisionnements
  • Stocks d’alerte et de sécurité, comment les calculer
  • Les quantités à commander
  • Papier, Excel, Logiciel : quels outils adaptés.
  1. Mettre en pratiques les outils dans le contexte de l’entreprise
  2. Comment mesurer l’efficacité de la gestion des stocks : les indicateurs liés aux stocks et aux approvisionnements.

Méthodes pédagogiques

  • Présentation avec alternance de supports interactifs
  • Acquisition et expérimentation par la mise en situation

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une évaluation en fin de formation et d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

Responsable qualité puis directeur de site, le formateur a mis en place plusieurs démarches RSE dans différents secteurs dont la filière viticole.

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Durée

7 h sur 1 jour.

Publics

Responsable logistique et toutes personnes en charge des approvisionnements.

Prérequis

Aucun.

Dates & lieux

Aix-en Provence (13) ou Orange (84)

Tarif Inter-entreprise

305 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

1 200 € H.T. / Groupe

Financement possible par

 

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.