Catégorie : Nos formations

Pérenniser la main d’oeuvre saisonnière

Posté le 26 août 2020 par

Objectifs pédagogiques

Analyser les difficultés liées au management d’équipe. Appréhender les dynamiques de travail en équipe pour assurer une communication productive et durable.

Programme

  1. Présentations, attentes et expériences des stagiaires sur la thématique et contextes de la formation.
  2. Identification des enjeux et des leviers de fidélisation des saisonniers. Analyse des pratiques sur ce sujet dans son entreprise.
  3. Utilisation d’outils de communication relationnelle au quotidien : écoute active, reformulation, questionnement utile.
  4. Les spécificités du management de personnel saisonnier, identification des besoins et attentes exprimées ou non.
  5. Place de l’autorité et du cadre pour développer et entretenir la confiance et l’adhésion.
  6. Mise en évidence en situation, de ses façons de faire, ses points forts, ses freins et ses possibilités d’évolution.
  7. Établir son plan d’actions personnalisé post formation.

Méthode pédagogique

  • Présentation avec alternance de supports, d’apports et d’exercices,
  • Pédagogie interactive et participative s’appuyant sur des apports : de communication bienveillante et non violente (T. Gordon), de la Systémie (Ecole Palo Alto), de l’Analyse Transactionnelle, du Théâtre Forum…
  • Acquisition et expérimentation par la mise en situation

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

15 ans d’expérience en tant que formatrice en management, conciliation et médiation.

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Durée

2 jours.

 

Publics

Tout public.

 

Prérequis

Être en situation d’encadrement, ponctuellement ou durablement.

 

Dates

29 & 30 juillet 2021

Tarif Inter-entreprise

400 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

1 900 € H.T. 

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Appréhender les peurs croissantes : COVID-19, Brexit

Posté le 26 août 2020 par

Objectifs pédagogiques

Développer ses capacités relationnelles pour accueillir et gérer imprévisibilité et impermanence et ainsi exercer son activité plus sereinement. Transformer l’inquiétude et tensions en levier d’engagement. Construire des relations efficaces dans un environnement très fluctuant.

Programme

  1. Présentations, attentes et expériences des stagiaires sur la thématique et contextes de la formation.
  2.  Identification des différentes sources de tensions et d’inquiétude, leurs manifestations et enjeux dans l’entreprise pour soi et les autres.
  3. Mise en place : d’écoute active, reformulation, questionnement utile.
  4. Identification des besoins, des émotions, des attentes exprimées ou non et messages paradoxaux, de soi et des autres.
  5. Place et enjeux de l’empathie et la confiance ?
  6. Mise en évidence en situation, de ses façons de faire, ses points forts, ses freins et ses possibilités d’évolution.
  7. Établir son plan d’actions personnalisé post formation.

Méthode pédagogique

  • Présentation avec alternance de supports, d’apports et d’exercices,
  • Pédagogie interactive et participative s’appuyant sur des apports : de communication bienveillante et non violente (T. Gordon), de la Systémie (Ecole Palo Alto), de l’Analyse Transactionnelle, du Théâtre Forum…
  • Acquisition et expérimentation par la mise en situation.

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

15 ans d’expérience en tant que formatrice en management, conciliation et médiation.

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Durée

2 jours.

 

Publics

Tout public.

 

Prérequis

Aucun.

 

Dates

18 & 25 octobre 2021

Tarif Inter-entreprise

400 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

1 900 € H.T. 

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Conduire un chariot élévateur ou un transpalette

Posté le 11 juin 2020 par

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les règles de conduite et de sécurité relatives aux chariots automoteurs à manutention de conducteur porte régie par la recommandation R.489 pour les catégories suivantes :

1. Transpalettes et gerbeurs à conducteur porté,
2. Chariots à plateau porteur et chariots tracteurs industriels,
3. Chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux,
5. Chariots élévateurs à mât rétractable.

Programme

THEORIE :

  1. Connaissances générales
  2. Technologie des chariots de manutention automoteurs à conducteur porté
  3. Les principaux types de chariots de manutention
  4. Notions élémentaires de physique
  5. Stabilités des chariots de manutention
  6. Risques liés à l’utilisation des chariots de manutention automoteurs à conducteur porté
  7. Exploitation des chariots de manutention automoteurs à conducteur porté
  8. Vérifications d’usage des chariots de manutention automoteurs à conducteur porté

 PRATIQUE :

  1. Prise de poste et vérification
  2. Conduite et manœuvres
  3. Fin de poste – Opérations d’entretien quotidien – Maintenance

Méthode pédagogique

  • Présentation avec alternance de supports interactifs : vidéos, exercices,
  • Cours théoriques et pratiques sur matériel spécifique,
  • Mise en situation,
  • Livret de formation.

Suivi et évaluation de la formation

Test théorique et test pratique de contrôle des connaissances et des savoir-faire relatifs au R.489 catégories 1, 2, 3, 5, 7.
Attestation de Formation Professionnelle de conduite
Certificat CACES R.489 pour 1 catégorie [Validité : 5 ans].

Formateur(s)

10 et 11 ans d’expérience en tant que formateurs dans les formations préparatoires à la conduite en sécurité selon les recommandations R.482, R.485 et R.489. Formateurs également testeurs CACES® dans les centres agrées.

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Durée

AFP : 2 à 4 jours.
CACES : 3 à 5 jours.
Durée variable en fonction de l’expérience de la personne.

Publics

Tout public souhaitant avoir une formation initiale ou un recyclage en conduite pour les transpalettes ou les chariots élévateurs.

Prérequis

Avoir plus de 18 ans.

Dates

Nous consulter.

Orange (84) ou Puyloubier (13)

Tarif Inter-entreprise

A partir de 390 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

Nous consulter

Financement possible par

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Conduire la mini-pelle en sécurité

Posté le 10 juin 2020 par

Objectifs pédagogiques

Mener les travaux viticoles avec la mini-pelle. Maîtriser les règles de conduite et de sécurité relatives à la recommandation R. 482 cat A. Obtention d’une Autorisation de conduite : Pelles hydrauliques, à chenilles ou sur pneumatiques, de masse ≤ 6 tonnes.

Programme

THEORIE :

  1. Connaissances générales
  2. Technologie des engins de chantier
  3. Les principaux types d’engins compacts
  4. Règles de circulation applicable aux engins de chantier
  5. Risques liés à l’utilisation des engins de chantier
  6. Exploitation des engins de chantier
  7. Vérifications d’usage des engins de chantier

PRATIQUE :

  1. Prise de poste et vérification
  2. Conduite et manœuvres
  3. Fin de poste – Opérations d’entretien quotidien – Maintenance
  4. Réaliser les travaux viticoles avec la mini-pelle.

Méthode pédagogique

  • Présentation avec alternance de supports interactifs : vidéos, exercices,
  • Cours théoriques et pratiques sur matériel spécifique,
  • Mise en situation,
  • Livret de formation.

Suivi et évaluation de la formation

Test théorique et test pratique de contrôle des connaissances et des savoir-faire relatifs au CACES R.482 Cat. A.
Attestation obtenue : remise de l’Attestation de Formation Professionnelle de conduite (AFP) ou du CACES R.482 Cat. A [Validité: 10 ans].

Formateur(s)

Plus de 10 ans d’expérience en tant que formateurs dans la conduite en sécurité selon les recommandations R.482, R.485 et R.489. Formateurs également testeurs CACES® dans les centres agrées.

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Durée

AFP : 2 à 4 jours.
CACES : 3 à 5 jours.

Durée variable en fonction de l’expérience de la personne.

Publics

Toute personne amenée à conduire un tracteur ou une mini-pelle avec ou sans expérience professionnelle dans le domaine.

Prérequis

Avoir plus de 18 ans.

Dates & Lieux

Nous consulter dans les départements du Vaucluse, Bouches-du-Rhône, Gard

Tarif Inter-entreprise

A partir de 390 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

1 450 € H.T. / groupe

Financement possible par

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Comment booster vos ventes – ARCHIVE

Posté le 4 juin 2020 par

DUREE

2 jours (14h).

PUBLIC CONCERNE

Toute personne qui établit
des relations de conseil et /ou de vente
auprès de clients et /ou prospects.

PRE-REQUIS

Connaître l’environnement
de l’entreprise est un plus.

LIEU

Dans nos salles équipée et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice professionnelle
de plus de 20 ans d’expérience.

OBJECTIFS

 Créer une relation de vente personnalisée et positive avec les clients en vins.
Acquérir les techniques pour concrétiser et développer les ventes de vins.
Favoriser une bonne image dans la relation clientèle.
Savoir conseiller le client en faisant de la vente complémentaire et/ou de remplacement.

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

 Exercices de découverte des techniques.
Apport de techniques.
Applications des méthodes de vente par mises en situations adaptées
à la pratique professionnelle des participants..

SUIVI ET ÉVALUATION

Évaluation en amont de la formation, feuille d’émargement quotidienne, évaluations régulières tout au long de la formation sous la forme d’exercices de validation des acquis, remise d’une attestation de formation.

Sauveteur Secouriste du Travail recyclage – ARCHIVE

Posté le 4 juin 2020 par

DUREE

1 jour (7h).

PUBLIC CONCERNE

L’ensemble des salariés
du monde viticole.

PRE-REQUIS

Aptitude physique.

LIEU

Dans nos salles équipée et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formatrice professionnelle
de plus de 10 ans d’expérience.

OBJECTIFS

À la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de poursuivre sa mission
de Sauveteur Secouriste du Travail.

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques en relation avec le monde viticole.

SUIVI ET ÉVALUATION

Une feuille d’émargement quotidienne, évaluation régulière tout au long de la formation,
remise d’une attestation de formation.
• La formation est évaluée selon les critères d’évaluation définis par l’INRS dans un référentiel
d’activité et compétences. Celles-ci sont retranscrites dans une grille de certification
des compétences SST.

CERTIPHYTO DENSA – Décideur en Entreprise Non Soumise à Agrément

Posté le 3 juin 2020 par

Objectifs pédagogiques

Être capable de maîtriser l’utilisation des produits phytopharmaceutiques en matière de :

  • Réglementation, de prévention des risques pour la santé,
  • De prévention des risques pour l’environnement,
  • De connaître les stratégies visant à limiter le recours à ces produits.

Programme

  1. Comprendre la réglementation française.
  2. Définir les obligations réglementaires en matière d’enregistrement et de présence des documents sur les lieux de stockage.
  3. Comprendre les risques pour l’environnement et principales voies de contamination.
  4. Evaluer les risques en matière de santé, sécurité de l’applicateur et d’espace ouvert au public.
  5. Définir les situations d’exposition aux dangers et catégoriser les publics sensibles.
  6. Définir les principales mesures de prévention et mesures d’alertes.
  7. Connaître les méthodes alternatives pour limiter l’usage des produits phytopharmaceutiques.

Méthode pédagogique

  • Présentation avec alternance de supports interactifs : manipulation du guide ACTA, démonstration EPI, QCM collectif sur tablettes,
  • Livret de formation.

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient un certificat individuel.

Formateur(s)

Ingénieur agronome spécialisé en protection de plante et environnement avec une expérience comme ingénieur conseil dans l’agro-distribution.

Formation et certificat délivré par notre partenaire agréé.

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Durée

Initial : 14 h sur 2 jours.
Renouvellement : 7 h sur 1 jour

Publics

Chefs d’exploitations et agents de collectivité.

Prérequis

Être décideur en matière de produits phytosanitaires dans l’exercice d’une activité.

Dates & Lieux

Avignon (84) ou Brignoles (83)

Calendrier des formations inter-entreprises

Tarif Inter-entreprise

Avignon (84)

  • Initial : 280 € TTC / Stagiaire
  • Renouvellement : 140 € TTC / stagiaire

Brignoles (83)

  • Initial : 260 € TTC / Stagiaire
  • Renouvellement : 175 € TTC / stagiaire

Tarif Intra-entreprise

Nous consulter

Financement possible par

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Taille de la vigne | Niveau II : Respect du flux de sève

Posté le 3 juin 2020 par

Objectifs pédagogiques

Être capable de réaliser les opérations de taille de vignes en respectant les principes de base : équilibre du cep, Taille non mutilante, et des flux de sève.

Programme

  1. Les fondamentaux de la biologie de la vigne.
  2. Influence des erreurs de taille sur le végétal.
  3. Identification et adaptation de la charge au cep.
  4. Taille de formation, taille fructifère.
  5. Principes de la taille non mutilante.
  6. Identification et respect des flux de sève.
  7. Mise en pratique à la parcelle.
  8. Comment mettre en pratique sur vos exploitations ou au sein de vos équipes.

Méthode pédagogique

  • Présentation avec alternance de supports interactifs : vidéos, exercices,
  • Visite d’un fournisseur,
  • Mise en pratique sur parcelle,
  • Livret de formation.

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

Plus de 15 ans d’expérience en tant que responsable d’exploitation viticole, formé à la taille selon le respect du flux de sève.

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Durée

2 jours.

 

Publics

Ouvriers spécialisés, chefs d’équipe, chefs de culture, vignerons.

 

Prérequis

Connaissance des principes de base des tailles sèches et en vert.

 

Dates

8 & 9 novembre 2021
2 & 3 décembre 2021

Tarif Inter-entreprise

280 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

1 600 € H.T. 

 

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Maîtriser la plantation & le palissage de la vigne

Posté le 3 juin 2020 par

Objectifs pédagogiques

Être capable de réaliser les opérations de plantation et de palissage de la vigne selon les objectifs de production et selon les règles de sécurité, les normes environnementales tout en respectant le terroir et les consignes délivrées.

Programme

  1. Respecter le terroir.
  2. Connaître les cycles de la vigne et les travaux associés à la vigne.
  3. Connaître les obligations liées aux réglementations.
  4. Connaître les plants de vignes et les greffons.
  5. Connaître les machines de palissage.
  6. Réaliser la plantation manuelle ou mécanique.
  7. Réaliser le palissage.
  8. Travailler en toute sécurité.
  9. Prendre conscience de l’importance de la relation commerciale client / prestataire.

Méthode pédagogique

  • Présentation avec alternance de supports interactifs : vidéos, exercices,
  • Visite d’un fournisseur,
  • Mise en pratique sur parcelle,
  • Livret de formation.

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

Plus de 15 ans d’expérience en tant que responsable d’exploitation viticole.

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Durée

3 jours.

 

Publics

Ouvrier viticole dans une exploitation ou dans une entreprise de travaux.

 

Prérequis

Avoir plus de 18 ans, une aptitude physique pour travailler en plein air.

 

Dates & lieux

Orange (84) / Aix-en Provence (13)

Nous consulter

Tarif Inter-entreprise

415 € H.T. / Stagiaire

Tarif Intra-entreprise

2 400 € H.T. 

 

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.

Réaliser les tailles de formation et production

Posté le 3 juin 2020 par

Objectifs pédagogiques

Être capable de réaliser les opérations de taille sèche de la vigne en respectant le flux de sève. Appliquer les différentes méthodes de taille de formation ou de production pour atteindre les objectifs de production et selon les règles de sécurité, les normes environnementales tout en respectant le terroir et les consignes délivrées.

Programme

  1. Respecter le terroir.
  2. Connaître les cycles de la vigne et les travaux associés à la vigne.
  3. Connaître les notions de base sur les travaux de taille.
  4. Mettre en œuvre la taille douce sur la vigne.
  5. Savoir utiliser et entretenir le matériel de taille.
  6. Savoir mettre en pratique des différents types de taille
  7. Travailler en toute sécurité.
  8. Prendre conscience de l’importance de la relation commerciale client / prestataire.

Méthodes pédagogiques

  • Présentation avec alternance de supports interactifs : vidéos, exercices,
  • Visite d’un fournisseur,
  • Mise en pratique sur parcelle,
  • Livret de formation

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’évaluations théoriques et pratiques tout au long de la formation et d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur(s)

Plus de 15 ans d’expérience en tant que responsable d’exploitation viticole, formé à la taille Simonit & Sirch.

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Durée

14 h sur 2 jours.

Publics

Ouvrier viticole dans une exploitation ou dans une entreprise de travaux.

Prérequis

Avoir plus de 18 ans

Dates & Lieux

Orange (84) ou Aix-en-Provence (13) ou Tulette (26) ou Lirac (30)

Calendrier des formations Inter-entreprises

Tarif Inter-entreprise

390 € H.T. / Stagiaire

Financement possible par

Catalog'TPE/PME Ocapiat  

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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TELEPHONE

CHAT

Comment financer ma formation ?


Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
• Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
• Vous êtes demandeur d’emploi : la formation est un tremplin pour l’emploi ou une reconversion professionnelle, il est possible de financer votre formation par votre Compte Personnel de Formation (CPF), par des financements publics (Pôle Emploi) ou par votre propre moyen.
• Vous êtes exploitants : vous dépendez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme le VIVEA. Ce dernier peut rembourser tout ou partie du coût de votre formation. Contactez votre organisme financeur pour connaitre les démarches à réaliser.