Catégorie : Nos formations

Développer ses ventes au grand export – ARCHIVE

Posté le 19 juin 2019 par

DUREE

1 jour soit 7 heures,
Ouverte à partir de 3 jusqu’à 12 stagiaires maximum.

PUBLIC CONCERNE

Toute personne en charge de la commercialisation à l’international : responsables, chefs d’entreprises, commerciaux export.

PRE-REQUIS

Avoir des notions d’anglais, une connaissance de la culture de l’entreprise.

INTERVENANT

Professionnel avec plus de 20 ans d’expériences dans le commerce international, sur large zone Europe, Amérique du Nord et extrêmes orients.

OBJECTIFS

  • Savoir estimer le potentiel d’importation d’un pays
  • Mettre en place un plan d’action
  • Connaître les outils pour augmenter sa visibilité

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation inter-entreprise avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction.
Salles de formation équipées pour une pédagogie active.

SUIVI ET ÉVALUATION

Listes d’émargement des stagiaires par demi-journée de formation, fiche de satisfaction stagiaire.
Questionnaire d’évaluation qui atteste la validation d’acquis sous forme d’étude de cas pratique avec QCM.
Attestation de fin de formation.

Développer ses ventes en Europe – ARCHIVE

Posté le 19 juin 2019 par

DUREE

1 jour soit 7 heures,
Ouverte à partir de 3 jusqu’à 12 stagiaires maximum.

PUBLIC CONCERNE

Toute personne en charge de la commercialisation à l’international : responsables, chefs d’entreprises, commerciaux export.

PRE-REQUIS

Avoir des notions d’anglais, une connaissance de la culture de l’entreprise.

INTERVENANT

Professionnel avec plus de 20 ans d’expériences dans le commerce international, sur large zone Europe, Amérique du Nord et extrêmes orients.

OBJECTIFS

  • Savoir estimer le potentiel d’importation d’un pays
  • Mettre en place un plan d’action
  • Connaître les outils pour augmenter sa visibilité

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation inter-entreprise avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction.
Salles de formation équipées pour une pédagogie active.

SUIVI ET ÉVALUATION

Listes d’émargement des stagiaires par demi-journée de formation, fiche de satisfaction stagiaire.
Questionnaire d’évaluation qui atteste la validation d’acquis sous forme d’étude de cas pratique avec QCM.
Attestation de fin de formation.

Êtes-vous prêt à exporter ? – ARCHIVE

Posté le 19 juin 2019 par

DUREE

1 jour soit 7 heures,
Ouverte à partir de 3 jusqu’à 12 stagiaires maximum.

PUBLIC CONCERNE

Commerciaux, Responsables, Chefs d’entreprise étant en charge de la commercialisation à l’international.

PRE-REQUIS

Destinée aux primo-exportant, avoir des notions d’anglais, une connaissance de la culture de l’entreprise.

INTERVENANT

Professionnel avec plus de 20 ans d’expériences dans le commerce international, sur large zone Europe, Amérique du Nord et extrêmes orients.

OBJECTIFS

  • Evaluer la capacité d’investissement de l’entreprise
  • Evaluer le potentiel marché à l’international
  • Lister les actions et les moyens à mettre en place
  • Définir les objectifs commerciaux et les indicateurs performances

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation interentreprises avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction.
Salles de formation équipées pour une pédagogie active.

SUIVI ET ÉVALUATION

Feuille d’émargement quotidienne, évaluations régulières tout au long de la formation
sous la forme d’exercices de validation des acquis, remise d’une attestation de formation.

Construire son réseau d’intermédiaires commerciaux – ARCHIVE

Posté le 6 mai 2019 par

DUREE

1 jour soit 7 heures,
Ouverte à partir de 3 jusqu’à 12 stagiaires maximum.

PUBLIC CONCERNE

Toute personne en charge du développement commercial avec gestion d’intermédiaires.

PRE-REQUIS

Connaissance de son offre commerciale et de ses intermédiaires commerciaux actuels.

INTERVENANT

Professionnel avec 10 années d’expériences en gestion & développement commercial.

OBJECTIFS

  • Savoir identifier le bon intermédiaire
  • Mettre en place les outils pour un pilotage efficace
  • Accompagner ses intermédiaires pour qu’ils atteignent leurs objectifs

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation interentreprises avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction.

Salles de formation équipées pour une pédagogie active.

SUIVI ET ÉVALUATION

Évaluation en amont de la formation, feuille d’émargement quotidienne, évaluations régulières tout au long de la formation sous la forme d’exercices de validation des acquis, remise d’une attestation de formation.

Se mettre en conformité sur la RGPD – ARCHIVE

Posté le 6 mai 2019 par

DUREE

1 jour soit 7 heures,
Ouverte à partir de 3 stagiaires jusqu’à 8 stagiaires maximum

PUBLIC CONCERNE

Toute personne en charge du maintien en conformité du règlement sur les protections des données : responsables, assistants et collaborateurs des services informatiques.

PRE-REQUIS

Aucun prérequis demandé, seul l’utilisation d’un ordinateur personnel est recommandée pour une formation toujours plus pragmatique.

INTERVENANT

Professionnelle reconnue sur la gestion des outils métiers.

OBJECTIFS

Maîtriser les bases du RGPD
Construire un guide des bonnes pratiques
Élaborer les premiers documents et processus de mise en conformité.

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation interentreprises avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction.
Salles de formation équipées pour une pédagogie active.

SUIVI ET ÉVALUATION

Listes d’émargement des stagiaires par demi-journée de formation, fiche de satisfaction stagiaire.
Questionnaire d’évaluation qui atteste la validation d’acquis sous forme d’étude de cas pratique avec QCM.
Attestation de fin de formation.

Améliorer l’accueil au caveau de ses clients anglophones – ARCHIVE

Posté le 6 mai 2019 par

DUREE

 6 sessions de 3 heures soit 18 heures,

Ouverte à partir de 3 jusqu’à 8 stagiaires maximum

PUBLIC CONCERNE

Toute personne souhaitant recevoir du public anglophone sur son domaine viticole.

PRE-REQUIS

Comprendre l’anglais mais avoir des difficultés à s’exprimer.

INTERVENANT

Professionnel avec plus de 20 ans d’expériences dans le commerce international, avec l’anglais, l’allemand et le chinois comme langues courantes.

OBJECTIFS

  • Acquérir le vocabulaire et les expressions spécifiques
  • Présenter son domaine, ses vins, faire une dégustation
  • Présenter ses conditions tarifaires et prendre une commande
  • Réviser les bases grammaticales et la conjugaison

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation interentreprises avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction.
Salles de formation équipées pour une pédagogie active.

SUIVI ET ÉVALUATION

Listes d’émargement des stagiaires par demi-journée de formation, fiche de satisfaction stagiaire.
Questionnaire d’évaluation qui atteste la validation d’acquis sous forme d’étude de cas pratique avec QCM, remise d’une attestation de formation.

CERTIFICATIONS ?

Certification TOEIC

logo-toeic

Nous sommes certifiés TOEIC ; considéré comme la meilleure évaluation de l’anglais à des fins professionnelles. Le TOEIC est connu et reconnu dans le monde entier et permet d’évaluer des compétences écrites et de compréhensions orales.

Certification VOLTAIRE

voltaire

La certification de référence en orthographe en France. L’objectif du Certificat Voltaire est de certifier le niveau de maîtrise des difficultés de la langues française, des candidats, à l’écrit.

Mettre en place une administration des ventes à l’export – ARCHIVE

Posté le 11 avril 2019 par

DUREE

2 jours (7 h/ j) soit 14 heures.

Ouverte à partir de 3 jusqu’à 12 stagiaires

PUBLIC CONCERNE

Toute personne susceptible de gérer des opérations d’exportation.

PRE-REQUIS

Avoir des notions de base sur la compréhension de l’anglais et connaissance de l’environnement comptable de l’entreprise.

LIEU

Dans nos salles équipée et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Professionnel avec une expérience de 5 ans dans une PME.

OBJECTIFS

Maîtriser le flux logistique et documentaire d’une opération commerciale à l’export

Maîtriser une livraison intracommunautaire avec les documents nécessaires

Maîtriser les obligations douanières

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation interentreprises avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction.

Salles de formation équipées pour une pédagogie active.

SUIVI ET ÉVALUATION

Évaluation en amont de la formation, feuille d’émargement quotidienne, évaluations régulières tout au long de la formation sous la forme d’exercices de validation des acquis, remise d’une attestation de formation.

Planifier sa réussite commerciale – ARCHIVE

Posté le 11 avril 2019 par

DUREE

2 jours (7 h/ j) soit 14 heures.

Ouverte à partir de 3 jusqu’à 12 stagiaires

PUBLIC CONCERNE

Toute personne qui souhaite mettre en place un plan d’action commercial.

PRE-REQUIS

Connaissance de l’offre commerciale de l’entreprise.

INTERVENANT

Professionnel avec 10 années d’expériences en gestion & développement commercial.

OBJECTIFS

Réaliser un état des lieux commercial

Définir des objectifs et identifier les opportunités

Mettre en place les outils de sa réussite commerciale

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation interentreprises avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction.

Salles de formation équipées pour une pédagogie active.

SUIVI ET ÉVALUATION

Évaluation en amont de la formation, feuille d’émargement quotidienne, évaluations régulières tout au long de la formation sous la forme d’exercices de validation des acquis, remise d’une attestation de formation.

Transmettre son savoir en dégustation – ARCHIVE

Posté le 18 janvier 2018 par

DUREE

2 jours (7 h/ j) soit 14 heures.

Ouverte à partir de 3 jusqu’à 12 stagiaires

PUBLIC CONCERNE

Toute personne susceptible d’organiser des ateliers de dégustation des vins tranquilles.

PRE-REQUIS

Savoir déguster un vin.

LIEU

Dans nos salles équipée et dédiées à la formation.
Au sein de votre entreprise.

INTERVENANT

Formateur professionnel œnologue
de plus de 15 ans d’expérience.

OBJECTIFS

Acquisition d’une méthodologie dans la transmission de la dégustation du vin.

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation interentreprises avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques de dégustation. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction.

Salles de formation équipées pour une pédagogie active.

SUIVI ET ÉVALUATION

Feuille d’émargement quotidienne.
Évaluations régulières tout au long de la formation sous la forme d’exercices
de validation des acquis.
Remise d’une attestation de formation.

Ouvrier Polyvalent Viticole_Niveau 1

Posté le 18 janvier 2018 par

DUREE

18 jours (7 h/ j) soit 126 heures,

Ouverte jusqu’à 15 stagiaires

PUBLIC CONCERNE

Toute personne souhaitant acquérir des compétences de base dans la plantation, la taille, les vendanges de la vigne et dans la conduite et la maintenance des engins viticoles.

PRE-REQUIS

Avoir plus de 18 ans, une aptitude physique pour travailler en plein air, une bonne compréhension des consignes de base en français et une capacité de mobilité (Permis de conduire).

INTERVENANT

Professionnels ayant plus de 15 ans d’expérience dans le monde viticole.

OBJECTIFS

Comprendre le cycle de la vigne, les contraintes réglementaires, acquérir les compétences nécessaires à la plantation, la taille et les vendanges des vignes ainsi que la conduite et maintenance des engins viticoles.

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation interentreprises avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques sur parcelles viticoles. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction.

Salles de formation équipées pour une pédagogie active. 

SUIVI ET ÉVALUATION

Feuille d’émargement quotidienne.
Évaluations régulières tout au long de la formation sous la forme d’exercices de validation des acquis.
Remise d’une attestation de formation.