La phytothérapie appliquée en viticulture

Objectifs pédagogiques

Acquisition d’une méthodologie pour évaluer l’état de leur capital sol par le biais d’indicateurs, pour construire un plan d’action pour rééquilibrer le système de production, et ce grâce à la technique de la phytothérapie.

Programme

  1. Faire l’état des lieux de son capital vigne | 2 h en distanciel
  2. Connaître l’apport de la phytothérapie en viticulture | 1 h 30 en distanciel
  3. Définir les conditions de mises en œuvre de la phytothérapie en viticulture | 5 h en présentiel
  4. Les techniques de phytothérapie pour rééquilibrer le végétal | 5 h en présentiel
  5. Construire son plan d’action pour soigner ses vignes par les plantes | 4 h en présentiel
  6. OPTION : Accompagnement sur la mise en place du plan d’action | 2 h 30 sur le vignoble

Méthode pédagogique

  • Plateforme digitale d’apprentissage avec un forum d’échange
  • Présentation avec alternance de supports interactifs : découverte sensible des plantes, exercices, vidéos, retour d’expérience
  • Livret de formation
  • Visite sur l’exploitation (option).

Suivi et évaluation de la formation

Dans le cadre de notre démarche qualité, la formation fait l’objet d’une feuille d’émargement par demi-journées, d’une enquête de satisfaction stagiaire et client. A l’issue de la formation le stagiaire obtient une attestation de fin de formation.

Formateur

Vigneronne, formée dans les techniques agronomiques en bio et biodynamie, et dans la transition agroécologique.

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Durée

 17h30

option : Avec accompagnement  sur l’exploitation de 2h30.

Publics

Exploitants et conducteur d’exploitation en charge de la santé de la vigne.

Prérequis

Aucun.

Dates

25 & 26 mars 2021
9 & 10 novembre 2021
25 & 26 novembre 2021

Tarif Inter-entreprise

350 € H.T. / Stagiaire

Option avec accompagnement terrain 822,92 € H.T.

Prise en charge à 100%

Renseignements / Inscriptions

Réponse sous 48h jours ouvrés, et inscription sous réserve des modalités de financement.

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Quel que soit votre statut, vous avez accès à droit à la formation avec des montants de  financements variables.
Vous êtes salariés : votre montée en compétence peut être financée par votre employeur, par votre Compte Personnel de Formation (CPF), ou par votre propre moyen.
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