Recruter et manager une équipe

Réussir ses recrutements avec l’appui de l’IA

Résumé de la formation

Recruter dans le secteur de la viticulture est un vrai défi : marché de l’emploi tendu et donc rareté des candidatures, profils parfois difficiles à cerner. Ensuite le processus lui-même (de la fiche de poste à l’arrivée de la nouvelle recrue) peut paraître un peu complexe, avec quelques concepts fondamentaux à appliquer et des étapes à ne pas rater. Par ailleurs, même si l’IA ne fait pas tout, utiliser les prompts adaptés (consignes qu’on donne à l’outil) permet de gagner en qualité des documents produits mais surtout en efficacité grâce au gain de temps. À la fin de la formation, les stagiaires pourront s’appuyer sur un guide clair du processus de recrutement, soutenu par l’IA, et lancer un recrutement professionnel sans être spécialistes du domaine.

À qui s'adresse cette formation ?

Publics

Chef-fes d'entreprise, Assistant-e-s de TPE, Tout Manager intermédiaire confronté au sujet du recrutement.

Prérequis

Aucun.

Objectifs pédagogiques

A l'issue de la formation, l'apprenant sera : 

  • Identifier les grandes étapes clés du recrutement
  • Assimiler quelques concepts importants du recrutement
  • Identifier les prompts intéressants à utiliser dans le cadre du processus

Déroulé du programme

  1. Les différentes étapes du recrutement
  • De la fiche de poste à la rédaction de l’offre (Contexte, titre, contenu..)
  • La diffusion de l’offre et la recherche de profils
  • Les entretiens d’évaluation, les mises en situation et les tests de personnalité
  • L’accueil de la nouvelle recrue

2. Quelques notions théoriques

  • La notion de personnalité, de compétences
  • La notion de persona en recrutement
  • La politique de rémunération et les avantages
  • L’entretien structuré
  • Les bases de l’IA et précautions d’usage
  • La notion de prompts

3. La place de l’IA dans le process

  • Les 3 prompts fondamentaux du processus et leur utilité
  • Les questions complémentaires possibles pour affiner les contenu

Moyens pédagogiques et techniques :

  • Choix d’une offre à créer
  • Apports théoriques
  • Démonstrations
  • Mise à disposition d’un support : processus complet et prompts utilisables
  • Les mises en application par les stagiaires entre les deux classes virtuelles sont préconisées

 

Suivi & Évaluation

  • Questionnaire des attentes
  • Evaluation des acquis : quizz
  • Evaluation de la satisfaction
Taux de satisfaction
Taux de réussite
Taux d’accomplissement
100 %

Formateur(s)

Béatrix esposito c impression

Béatrix E.

Ingénieure Agricole, j’ai d’abord accompagné les chefs d’entreprises sur le terrain puis rapidement, passionnée de pédagogie, je me suis tournée vers l’activité formation d’abord en tant qu’animatrice pour les groupes que j’accompagnais et enfin en tant que responsable formation à la Chambre d’agriculture de Vaucluse (Licence pro Formation de formateur -Université d’Avignon)

Béatrix E.

Ingénieure Agricole, j’ai d’abord accompagné les chefs d’entreprises sur le terrain puis rapidement, passionnée de pédagogie, je me suis tournée vers l’activité formation d’abord en tant qu’animatrice pour les groupes que j’accompagnais et enfin en tant que responsable formation à la Chambre d’agriculture de Vaucluse (Licence pro Formation de formateur -Université d’Avignon)
Formation à distance
Durée : 7 heures sur 2 demi-journées
Prix : 350 € H.T. / personne
Les formations intra-entreprise ne sont actuellement pas proposées sur cette formation.

Sur-mesure

Toutes nos formations sont entièrement personnalisables et adaptables à vos spécificités

Inscription et financement

Modalités et délais d’accès :
Nos formations sont accessibles tout au long de l’année, sous réserve de places disponibles. Pour une inscription classique, le délai moyen d’accès est de 7 jours ouvrés après validation de votre dossier. En cas de financement via le CPF, un délai réglementaire de 14 jours calendaires est requis entre la validation sur la plateforme Mon Compte Formation et le début de la session.

Demande de devis :
Pour obtenir un devis personnalisé, vous pouvez nous contacter directement via notre formulaire en ligne, par mail ou par téléphone. Merci de préciser :
– Le nom de la formation souhaitée
– Vos coordonnées complètes (nom, prénom, email, téléphone)
– Le mode de financement envisagé (CPF, OPCO, entreprise, financement personnel)
– La période ou la date souhaitée pour suivre la formation
Nous vous répondrons sous 48h avec une proposition adaptée à votre situation.

Financement :
Les modalités de financement des formations sont variables et dépendent de nombreux critères. Parmi ceux-ci, la catégorie socioprofessionnelle de l’apprenant, l’Opérateur de Compétences (OPCO), la taille de l’entreprise sont prépondérants. L’équipe NG VIN vous accompagne dans le choix de vos formations et les modalités de financement. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

 

Démarche Qualité et Accessibilité en situation de Handicap

Obtenue en 2021 et renouvelée en avril 2024, la certification Qualiopi a été délivrée à l’organisme de formation NG VIN au titre des actions de formation. Ce Référentiel National Qualité est indispensable pour que nos actions de formation dans le secteur de la viticulture soient finançables par les établissements publics, les organismes de financements comme les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou les Fonds d’Assurance Formation (FAF). En savoir plus sur la démarche qualité.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Estelle FRANCA au 07 67 48 44 86 ou estelle.franca@ng-vin.fr, pour adapter l’action de formation.

Nos sessions inter-entreprises

 Date(s) Ville(s)/Modalité  Tarif
3 et 6 février 2026 A distance 350 € H.T. / personne
3 et 6 novembre 2026 A distance 350 € H.T. / personne

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