Gestion juridique, administrative et financière

Bien préparer sa retraite d’agriculteur : droits, calculs, cessation d’activité et transmission

Résumé de la formation

La formation Bien préparer sa retraite d’agriculteur : droits, calculs, cessation d’activité et transmission de NG Formations Vin accompagne les exploitants agricoles et viticoles dans l’anticipation de leur retraite en maîtrisant les droits à la retraite, le calcul des pensions agricoles, les démarches de cessation d’activité et les étapes de transmission d’exploitation. Ce programme complet en gestion juridique, sociale et fiscale permet de sécuriser le départ à la retraite, d’optimiser les modalités de transmission de l’exploitation et de comprendre les obligations essentielles pour une transition sereine vers la retraite.

À qui s'adresse cette formation ?

Publics

Chef d’exploitation, coexploitants, conjoints collaborateurs d’entreprises viticoles.

Prérequis

Aucun

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les participants auront la capacité de :

  • Identifier les conditions d’ouverture des droits à la retraite pour les non-salariés agricoles.
  • Calculer le montant prévisionnel de la retraite (base, complémentaire obligatoire et facultative).
  • Anticiper les impacts fiscaux, sociaux et patrimoniaux de la cessation d’activité.
  • Mettre en œuvre une stratégie juridique adaptée pour la transmission ou la cession de l’exploitation.
  • Intégrer les dispositifs légaux récents (LFSS 2025, évolution de la MSA, réformes en cours).
  • Élaborer un plan d’action personnalisé pour préparer sereinement sa retraite et la transmission de son exploitation.

Déroulé du programme

1/ Comprendre les bases du système de retraite agricole – 7 h

  • Les conditions d’attribution de la retraite agricole
    • Les âges légaux et taux plein
    • Les durées d’assurance et de cotisation
    • Les situations particulières : pluriactivité, invalidité, carrières longues
  • La retraite de base des non-salariés agricoles (NSA)
    • Validation des années cotisées
    • Les majorations (enfants, conjoint, handicap, etc.)
  • Le calcul de la retraite de base NSA
    • Trimestres requis, taux de liquidation, montant forfaitaire et proportionnel
    • Revalorisation des faibles retraites agricoles

Exercice pratique : calcul du montant prévisionnel d’une retraite selon plusieurs hypothèses.

  • La retraite complémentaire obligatoire (RCO)
    • Principe, cotisations, calcul et versement
    • Articulation avec la retraite de base
  • La retraite de réversion en agriculture :
    • Conditions d’ouverture, montant, cumul emploi-retraite
  • Les régimes complémentaires facultatifs (PER, Madelin agricole, etc.)
    • Comparatif des dispositifs existants
    • Avantages fiscaux et stratégies d’épargne

Atelier de réflexion collective : construire une stratégie de retraite globale (base + complémentaire + épargne individuelle) selon un profil réel.

2/ Cessation, transmission et stratégie patrimoniale – 7 h

  • Plan d’analyse juridique d’une préparation à la retraite
    • Statut juridique de l’exploitation (individuelle, EARL, GAEC, SCEA)
    • Conséquences sociales et fiscales de la cessation d’activité
    • Démarches administratives auprès de la MSA
  • Les grandes étapes d’une transmission réussie (vision pluridisciplinaire)
    • Définir les besoins financiers et personnels du cédant
    • Évaluer le patrimoine professionnel et privé
    • Identifier les leviers de transmission (donation, cession, société, bail rural, etc.)

Cas pratique : étude d’un dossier de transmission d’exploitation avec simulation fiscale et sociale.

  • Apports de la Loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) 2025
    • Nouveautés sur le calcul des retraites agricoles
    • Impacts sur les droits et les montants
    • Mesures transitoires et recommandations pratiques

Méthode pédagogique et livrables :

  • Méthode pédagogique active et démonstrative
  • Cas pratiques individuel et collectifs sur des cas contraints ou personnel

Suivi & Évaluation

  • Feuille d’émargement
  • Supports de formation détaillés
  • Cas pratiques et mises en situation
  • QCM d’évaluation des acquis,
  • Enquête de satisfaction stagiaire et client,
  • Obtention d’une attestation de fin de formation

Formateur(s)

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Stéphanie D.

Grâce à une double formation en fiscalité des entreprises et en droit rural et viticole, j’ai accompagné pendant plusieurs années les viticulteurs dans différentes régions.
J’ai ensuite dirigé des services juridiques et fiscaux, tout en animant des équipes pluridisciplinaires dédiées à la filière viticole.
Ces expériences m’ont permis de développer une expertise au service des professionnels du secteur. Aujourd’hui, j’accompagne les exploitants agricoles sur des dossiers à forts enjeux fiscaux et patrimoniaux. Parallèlement, j’interviens comme formatrice en droit de la vigne et du vin et en fiscalité auprès d’organismes spécialisés.

Stéphanie D.

Grâce à une double formation en fiscalité des entreprises et en droit rural et viticole, j’ai accompagné pendant plusieurs années les viticulteurs dans différentes régions.
J’ai ensuite dirigé des services juridiques et fiscaux, tout en animant des équipes pluridisciplinaires dédiées à la filière viticole.
Ces expériences m’ont permis de développer une expertise au service des professionnels du secteur. Aujourd’hui, j’accompagne les exploitants agricoles sur des dossiers à forts enjeux fiscaux et patrimoniaux. Parallèlement, j’interviens comme formatrice en droit de la vigne et du vin et en fiscalité auprès d’organismes spécialisés.

En centre de formation
Durée : 14 heures sur 2 jours
Prix : 520 € H.T. / personne
Les formations intra-entreprise ne sont actuellement pas proposées sur cette formation.

Sur-mesure

Toutes nos formations sont entièrement personnalisables et adaptables à vos spécificités

Inscription et financement

Modalités et délais d’accès :
Nos formations sont accessibles tout au long de l’année, sous réserve de places disponibles. Pour une inscription classique, le délai moyen d’accès est de 7 jours ouvrés après validation de votre dossier. En cas de financement via le CPF, un délai réglementaire de 14 jours calendaires est requis entre la validation sur la plateforme Mon Compte Formation et le début de la session.

Demande de devis :
Pour obtenir un devis personnalisé, vous pouvez nous contacter directement via notre formulaire en ligne, par mail ou par téléphone. Merci de préciser :
– Le nom de la formation souhaitée
– Vos coordonnées complètes (nom, prénom, email, téléphone)
– Le mode de financement envisagé (CPF, OPCO, entreprise, financement personnel)
– La période ou la date souhaitée pour suivre la formation
Nous vous répondrons sous 48h avec une proposition adaptée à votre situation.

Financement :
Les modalités de financement des formations sont variables et dépendent de nombreux critères. Parmi ceux-ci, la catégorie socioprofessionnelle de l’apprenant, l’Opérateur de Compétences (OPCO), la taille de l’entreprise sont prépondérants. L’équipe NG VIN vous accompagne dans le choix de vos formations et les modalités de financement. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

 

Démarche Qualité et Accessibilité en situation de Handicap

Obtenue en 2021 et renouvelée en avril 2024, la certification Qualiopi a été délivrée à l’organisme de formation NG VIN au titre des actions de formation. Ce Référentiel National Qualité est indispensable pour que nos actions de formation dans le secteur de la viticulture soient finançables par les établissements publics, les organismes de financements comme les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou les Fonds d’Assurance Formation (FAF). En savoir plus sur la démarche qualité.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Estelle FRANCA au 07 67 48 44 86 ou estelle.franca@ng-vin.fr, pour adapter l’action de formation.

Nos sessions inter-entreprises

25 nov., 3 déc. 2026 à Orange (84)

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